9月29日，一名女子在社交平台发帖称，自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试。但在入职当天，因被发现跛脚，HR建议她离职。该网帖引发关注后，疑似得力集团CEO陈雪强的账号在评论区留言致歉。30日，该女子回应称，得力总裁办主任联系了她，邀请面聊，但她拒绝了。她表示已经拒绝了得力的再入职邀请，目前不会考虑再去得力工作。

　　当事人发帖讲述了事情经过。此前，一名残疾员工因走路稍有跛脚热点话题，在滴滴策略运营岗被HR劝退离职，涉事HR随后被滴滴公司开除。据上述网帖的作者称，她的经历与这起滴滴事件相似：她通过三轮面试获得了得力集团某岗位的入职资格。当她前往得力集团宁波总部报到时，却因走路跛脚被接待的工作人员询问腿部问题。尽管她明确表示这不影响工作，但当天下午仍被告知领导不同意其入职，并要求她在微信上发送“因不适应，主动离开”的消息。她小时候腿部曾患疾病导致走路跛脚，但不需要拐杖或轮椅辅助。她已有7年职场经历，多次升职，过往三份工作都受到了领导的高度认可。

　　此事在社交媒体上引发广泛关注后，疑似得力集团CEO陈雪强账号在评论区留言致歉。留言称，获悉此事后感到非常震惊，代表集团管理层向该网友表达诚挚歉意，强调这一事件与得力的价值观和人文关怀背道而驰，会安排总裁办主任马上联系网友，妥善协商处理此事。同日，得力官方客服确认，该网帖留言确系总裁本人回复。得力已经在对接负责处理此事的相关部门，事件还在正常处理中，一切以集团公告为准。女子称经过三轮面试，却在入职当天因残疾跛脚被辞退！得力集团CEO致歉 呼吁职场公平对待残疾人