2025券商人均薪酬超80万 行业薪酬体系调整进行时。2025年券商年报陆续披露，行业业绩回暖下，从业人员的薪酬情况备受关注。据Wind统计已披露相关数据的25家可比券商发现，2025年券商员工人均薪酬普遍上涨，高管薪酬则呈现“总额降、人均升”的特点。

　　在高管层面，监管“稳健薪酬”导向持续发力，超七成券商高管薪酬总额降低。受高管团队规模缩减等影响，约六成券商的高管人均薪酬反而上涨，形成“总额降、人均升”的背离格局。对比近三年数据来看，“百万年薪高管俱乐部”大幅减少，头部券商动辄300万元以上的高管年薪渐成历史。

　　从2025年高管薪酬总额来看，广发证券以4511.90万元高居榜首；中信证券、国联民生、中金公司、方正证券则进入2000万元阵营。总体趋势上，监管“稳健薪酬”导向叠加行业“降本增效”的内在要求，券商高管薪酬总额整体延续压降态势。申万宏源、中国银河两家头部券商的高管薪酬总额下降超30%，华安证券、兴业证券、东方证券、方正证券降幅超过25%。

　　不过，还有7家券商高管薪酬逆势增长，分别是国联民生（+69.24%）、西部证券（+54.91%）、广发证券（+42.04%）、华林证券（+25.17%）、国泰海通（+21.53%）、中原证券（+11.10%）和信达证券（+1.08%）。总额的下降并未直接带来高管人均薪酬的同步收缩。一个值得注意的现象是，在超七成券商高管薪酬总额下降的同时，约六成券商的高管人均薪酬实现同比上涨。例如，广发证券2025年高管人均薪酬增幅高达82.62%，领跑全行业。2025券商人均薪酬超80万 行业薪酬体系调整进行时