脉脉最新发布的发布的《春招求职行为洞察》数据显示，2026年1—2月新经济行业新发岗位量同比增长约12.77%，招聘市场持续回温。人才供需比从2.24降至1.79，即从2.24个人竞争1个岗位，降至1.79个人竞争1个岗位，求职竞争压力有所缓解。

　　人才需求上，AI成为2026春招核心争夺赛道，企业对员工的AI能力已从“加分项”转为硬性指标。同时招聘呈现明显“去初级化”趋势财经热点，要求3年以上工作经验的岗位占比超七成，其中3—5年经验岗位同比增幅达19%；面向1年以内应届生/新人的岗位则缩减约20%。脉脉：春招竞争压力有所缓解 AI能力成为“硬指标”