7月11日刷招聘软件看到牧原又在招人，阜阳招生产管理、商丘招场长、徐州招饲养员，薪资清一色6k-12k还包食宿。

　　月薪过万都留不住年轻人，传统养殖业真遇上招工荒了。

　　牧原这波招聘特别注明"无经验可培养""带教师傅手把手教"，连45岁年龄限制都放开了。侧面验证了行业痛点：年轻人宁可送外卖也不愿进养猪场。14万人的大企业也扛不住，去年出栏6381万头猪的产能背后，是人手跟不上的焦虑。

　　有意思的是晋升通道写"少年将军挑大梁"，技术岗转管理岗不设限。可实际问过几个养殖专业学生，都说同学里十个有八个转行。嫌封闭式管理憋屈，怕猪场气味难忍，月休四天的强度更劝退年轻人。薪资看着心动，真去的没几个。

　　更关键的是智能化转型的尴尬。牧原宣传智能设备180万台，可饲养员招聘还强调"不怕晕针""接受洗澡消毒"。高端设备省了人力，但疫苗注射、病猪护理这些精细活还得靠人工。所谓科技赋能，离彻底取代人工还远着呢。

　　说到底不是钱的问题。年轻人抗拒的是工作场景，是全天候封闭管理，是职业认同感缺失。隔壁新能源工厂月薪五千照样抢破头，养殖场月薪过万被嫌弃。除非养猪场真变成科技公司，否则人才断档只会越来越严重。