“白天当会计，晚上跑网约车，周末送外卖，假期摆地摊……”如今，这种“1+N”（“主业+副业”）的多重生活模式正在成为越来越多人的日常。尽管兼职和身兼数职从来都不是新鲜事，但越来越多迹象显示，在对就业前景、经济停滞以及人工智能感到焦虑的人群中，这种现象正在迅速扩散。这一趋势不仅在国内出现，国外近年来也围绕“多职劳动”展开了激烈讨论。

　　据全球劳动力管理平台Deputy分析了超过30万名英国工人完成的2000多万个班次后发现，推动这种“多职劳动”趋势的主要群体是Z世代（29岁以下的成年人）。美国劳工统计局的数据也显示，目前有840万成年人拥有不止一份工作，如果将额外收入计算在内，实际数字接近39%。当工资增长长期跑不赢生活成本时，越来越多人觉得，额外工作已不是“想不想”，而是“不得不”。

　　然而，当所有人都以为自己在“分散风险”时，真正的风险或许在于：我们是否正在习惯一种永远“不下班”的生活。

　　今天的“搞副业”形态发生了哪些变化？它和前些年备受推崇的“斜杠”有什么区别？当传统雇佣关系默认的前提是员工应将自己的时间、精力与才华专注投入于一家企业，尤其是在用人成本不断攀升的今天，这一现象的出现会对职场氛围产生怎样的影响？更重要的是，同时打多份工的人真的更有安全感了吗？当工作形态看似朝着“更自由”的方向发展，也许我们真正需要思考的是这种“自由”之中还剩多少“自主”？毕竟在不改变底层结构的前提下，任何“灵活化”都只是把旧的不平等转移到了更隐蔽的形式中。

　　相比于多年前流行的“做兼职”，最近兴起的“多职劳动”早已不是把兴趣变现的生活方式，而是维持生活的必要手段。据全球多地媒体报道热点话题，越来越多年轻的打工者正在像投资者分散投资组合那样，主动分散自己的收入来源，他们同时在从事着第二份、第三份甚至第四份工作。全球多地年轻人正热衷于“搞副业” 应对生活成本上升