此次增聘行动意味着景顺长城对存量产品投研赋能，打破单一风格束缚，进一步丰富投资维度、强化团队协同作战能力的战略还在持续演化。

　　6月13日，景顺长城集英成长两年定期开放混合发布基金经理经理变更公告，增聘新的基金经理孟棋，与刘彦春共同管理。

　　据了解，跟此前景顺长城鼎益、景顺长城内需增长、景顺长城内需增长贰号一样，该产品增聘基金经理与刘彦春共同管理，也旨在为产品赋能，增强投资风格的多元化。

　　公开资料显示，孟棋也是一位资深“老兵”，有接近17年证券、基金从业经验，此前曾任中信建投证券交易部研究员，光大永明资产管理公司研究部研究员，长盛基金研究部研究员财经热点、社保业务管理部社保组合经理助理、权益投资部基金经理。

　　孟棋自2019年5月开始管理公募基金产品，以代表作长盛创新驱动为例，截至2023年4月离任，任职回报率超过160%，年化回报率达到28.49%，位居同类前5%。

　　2023年加入景顺长城基金后，他自当年11月起担任股票投资部基金经理。截至目前，除了景顺长城集英成长两年定期开放混合，他还单独管理景顺长城低碳科技和景顺长城远见成长混合。

　　Wind数据显示，景顺长城低碳科技、景顺长城远见成长混合表现出色，过去一年累计净值涨幅分别达到167.39%和92.52%。

　　整体而言，孟棋是一位“周期+成长”基金经理，他起初从煤炭、钢铁等周期品研究起步，随后能力圈逐步扩展至先进制造等成长板块。今年以来，孟棋坚持深耕长期成长的先进制造，特别是科技AI领域，成功抓住了AI硬件等投资机会。

　　就在今年5月9日，景顺长城鼎益、景顺长城内需增长、景顺长城内需增长贰号已增聘新的基金经理，与刘彦春共同管理。

　　Wind数据显示，截至6月12日，景顺长城鼎益由刘彦春和柯海东共管已经满一个月，自5月9日以来区间回报已达到5.06%，其中6月9日、6月11日，半导体、有色等板块表现出色，该基金净值涨幅分别达到4.71%和2.99%。由此可初步推断，过去一个月，该基金大概率做了实质性调仓，柯海东的周期与成长底色开始逐步显现。

　　不过，刘彦春与徐亦达共同管理的景顺长城内需增长、景顺长城内需增长贰号表现仍紧跟消费侧，期间净值跟随消费板块起伏，结合一季报前十大重仓股来看，两只基金或未进行大幅度调仓换股，可能与基金聚焦内需拉动型产业的定位有关。

　　在今年一季报中，刘彦春曾表示，当前资本市场显著低估了我国的经济发展潜力，特别是对内需部门信心不足。从今年开始，我国内需部门改善幅度很可能超出市场预期，相关板块存在巨大的盈利和估值上修空间。随着物价回升、名义GDP增速加快，预期市场风格也将从流动性驱动逐步回归企业内在价值。

　　此前知名度颇高的百亿元级顶流基金经理陆续进入“共管、减负”状态，算得上是公募行业近两年较为明显醒目的调整。

　　除刘彦春外，今年5月，易方达蓝筹精选官宣增聘何一铖、杨思亮为基金经理，该产品将由二人与张坤共管。易方达蓝筹精选是目前规模最大的主动权益基金。

　　葛兰近年也持续“减负”。最近一轮是4月29日卸任中欧明睿新起点，目前她继续管理中欧医疗健康和中欧医疗创新，管理重心进一步聚焦医药板块。

　　广发基金近期也有批量调整旗下多位基金经理在管产品的动作。比如，唐晓斌在4月卸任了多只产品，包括其代表作广发多因子；郑澄然在今年3月、4月先后卸任2只公募基金。去年，刘格菘也相继卸任了广发小盘成长、广发多元新兴2只产品。

　　实际上，2025年证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》就明确指出，引导基金公司持续强化人力资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式。为管理规模较大的基金经理增加投研力量或者“减负”，正成为头部机构的共同选择。刘彦春又有新动向！景顺长城基金经理刘彦春又有1只产品增聘基金经理