规培生悄悄不卷了

　　提倡能躲则躲

　　未来会出现用工荒？

　　最近这两年，悄悄躺平的规培生越来越多了。

　　打开社交软件随便一搜，十个规培帖子里就有七个在教规培生如何在繁重的工作里悄悄摸鱼，让自己喘口气。一位浙江的医生就支招说：病人来问病情，你就说我是学生，去办公室找你的主管医生问；护士告诉你病人发热，带教老师不说之前不要去，去看了也不要处理，先把情况告诉带教，带教就会自己开医嘱了。总之就是不叫不做！

　　上海的一位医生也分享自己的经验：可以卡点，但不要早到。假如你每天早到5分钟，按一个月上20天，一年上12个月的班来算，你每年竟然白白比其他人多加班5*20*12=1200分钟=20小时！！医院竟然少支付你20个小时的薪水！！这里并没有鼓励大家好逸恶劳的意思，只是我想说：没有无薪加班的义务。

　　可能有很多人会认为规培生们这样的态度实在是太不负责任，作为医生却没有主动学习的意识。但笔者作为长期和规培生接触的带教，不得不为他们说句公道话：我们实在不应该责怪现在的学生没责任心，现在的工作强度对他们来说实在太辛苦了！

　　

　　就拿几个学生经常吐槽的点来说吧，首先就是时长，和我们那个时候相比硬生生要多出三年来，加上规培的工资又低，一个月到手工资有时候还不到3000块，很多人都快三十岁了还得每个月朝家里伸手！笔者只能偶尔请他们吃顿饭，但这又是杯水车薪，将心比心地想一想，同龄人很多都结婚生孩子了，规培生还在睡发霉的值班室，心态怎么会平衡？另一个点则是学不到东西，很多学生都反馈说，在科室里什么活都能干，但什么都学不到，每天坐一两个小时的公交车到医院来，除了写病历就是开医嘱，还没有下夜班，最后早搏都像吃饭喝水一样正常！

　　看到这种情况我也很替他们心痛，但医院的环境现在就是这样，对规培生很少有什么传帮带，更多的是当一个趁手的工具来用，越省心的工具，当然就用得越多！

　　2月24日，一位广东的医生就分享说：真的该摆就摆，一般别的专业来我们科都摆烂，甚至值班都不来，带教也不会喊他们干啥。这个月来了两个特别认真负责的规培生，带教在办公室大夸特夸，夸完就给安排累活，听得我都无语了。

　　2月5日，山东的一位医生就分析表示，未来的规培生数量减少已经可以预见了：从25年开始的医学报名人数暴降+央视催促执业医师考试，很容易推导出结论，就是医学生骤降，进而引发连锁反应，执业医师考试人数骤降，以前即便是业界行情不错，医学生到医生这一步的转化率也就20%（依据是当年某次央妈访谈相关人员给的数据），现在转化率可能进一步降低，那规培生大量减少几乎已经是可以预见的未来了，个人感觉未来5年，这个结果基本可以显现。

　　越来越多人开始退培了！

　　退培连五险一金都要返还？

　　每月到手三千多，最后要求赔偿三万多！

　　其实从很多三甲医院的补录情况里我们也能够发现一些端倪，拿某顶级三甲医院来举例，原本应该年年爆满的名额，今年却有多个科室需要补录。这至少能够说明规培的热度已经有消退的趋势，更重要的是，现在很多规培生都已经给自己找好退路了！

　　

　　5月13日，四川一位医学生就发帖分享自己终于下定决心办了退学和退培：还是挺恨学医的，也有点恨思想上懒惰的自己，就真的信了学医就要当医生，为了这个连我自己都看不清的目标付出了那么多时间，错失了那么多体验！不适合当医生的话无论如何也勉强不了啊。

　　

　　但退培这条路也并不好走！今年3月23日，贵州的一位医生发帖表示，自己规培半年退培后，不仅要退还劳动所得，甚至连五险也要一并退换：辛辛苦苦上班七个月，每个月到手三千多，结果退培要求赔偿三万多！规培生都悄悄“不卷”了？未来向何处去？