26岁女子吴某因不满就职的湖北武汉一物业公司调岗一事，与领导发生冲突。吴某称，领导用沾有辣椒油的手套抹她的脸，并扇她耳光，导致她耳鸣并处于焦虑抑郁状态。她已就此事报警。涉事王经理则表示，吴某与公司的劳动纠纷本与她无关，在谈话时被激怒，的确用手套抹了对方的脸，但未到打人的程度。

　　吴某在2024年11月入职武汉一家物业公司，从事售楼部物业接待工作。9月28日，公司发出《调岗通知书》，决定将吴某调岗到另一项目，调岗后工作职责、薪酬待遇及其他劳动关系权利义务保持不变。吴某认为公司未明确新岗位薪资架构，担心调到新岗位后被变相降薪。她在次日给公司发信件，希望公司能就调岗依据、薪资结构、绩效考核等问题书面回复，否则视调岗无效继续在原岗位打卡上班。

　　吴某表示，调岗应经双方协商一致，在未达成协议前她应在原岗位正常履职，但公司单方面关闭她打卡权限、将其移出工作群、收回工服。这些行为导致她只能穿便服上班，无法正常上岗。10月13日，部门领导王经理不允许吴某待在休息室，吴某没有离开。据吴某描述，王经理直接扑上来，把鸭脖的辣椒油抹到她的脸上，包括眼睛里、衣服上、头发上，还扇了两下巴掌，拽着她的头发把她从沙发拖到地上再拖到休息室门口，期间她没有还手。吴某提供了几段发生冲突时录制的视频，显示王经理用手伸向镜头方向，拍到吴某半边头和耳朵，吴某用手挡脸，上方出现另一只手指，视频中传出“啪”的声音。另一则视频显示，吴某面部已沾满辣椒油，王经理拉着她的头发，将她的头拽着撞到了柜子上。女子称因不服从公司调岗被经理扇耳光抹辣椒油，经理：当时被激怒，但未到打的程度 单方面调岗引发冲突