梅赛德斯-奔驰近日启动了其历史上最大规模的裁员计划。截至目前，已有约4000名员工接受遣散方案离职，其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。补偿金额度采用梯度设计，与职级和工龄直接挂钩，并特别设置了“加速奖金”激励员工尽早做出决策。
一名奔驰内部人士证实了裁员的真实性，并表示裁员基于双方自愿原则。进入10月份后，已有员工在拿到补偿金后主动离职。早在今年3月就有消息传出，奔驰管理层将在4月给所有员工发信，鼓励员工自愿离职。该遣散费方案主要针对工程师、行政和IT领域的员工，并已在4月启动，相关员工可以在2026年3月之前申请。
奔驰首席执行官康林松表示，希望这份优厚的离职补偿能够鼓励约3万名员工自愿离职。公司希望通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等方式热点话题，在2027年前每年节省大约50亿欧元。奔驰实施大规模裁员计划 高额补偿激励离职
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