员工能拿到这笔巨额奖金的重要原因在于，去年9月，SK海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前“利润分享金（PS）不超过基本工资10倍”的上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。

　　按照市场一致预期，SK海力士2025年的营业利润将逼近45万亿韩元（约合2127.15亿元人民币），由此形成4.5万亿韩元（约合212.72亿元人民币）的奖金总额。按公司3.3万名员工规模平均核算，人均可获1.36亿韩元。

　　报道称，奖金发放采用“8:1:1”结构化模式：80%将于1月底业绩公布后即时兑现，剩余20%分两年递延支付，且每年可享受10%利息收益。此外，员工还可选择将最高50%的奖金兑换为公司股票，持有满一年可额外获得15%现金奖励——以1亿韩元奖金为例，顶格持股可获750万韩元额外收益。值得注意的是，这一“股东参与计划”曾因2024年行业低迷未能实施，2025年随业绩回暖正式落地。

　　巨额奖金的核心支撑是公司的亮眼业绩。SK海力士2025年第三季度财报显示，其销售额达24.45万亿韩元，环比增长10%，同比增长39%；营业利润11.38万亿韩元，环比增长24%，同比增长62%；利润率飙升至47%，创历史峰值。

　　过去一年，全球存储器市场经历了前所未有的波动，自2025年7月起，DDR5内存价格涨幅超300%，服务器用高端内存条单价逼近5万元，HBM（高带宽内存）价格更是突破5000美元/颗。

　　Counterpoint此前表示，存储市场已进入“超级牛市”阶段，当前行情甚至超越了2018年的历史高点。在AI与服务器容量需求持续激增的推动下，供应商议价能力已达到历史最高水平。预计2025年四季度存储价格将飙升40%–50%；2026年一季度还将再涨40%–50%，2026年二季度预计再上涨约20%。

　　SK海力士的股价也因此水涨船高，从2024年底的约20.4万韩元飙升至2025年底的约76万韩元，全年涨幅约275%，成为全球表现最佳的芯片股之一。

　　摩根大通Jay Kwon分析团队在近日的报告中维持了对SK海力士的“增持”评级，并将2026年12月的目标价从此前的80万韩元上调至100万韩元。分析师指出，未来3至6个月内强劲的定价动能将推动盈利预期上调，预计2026至2027财年的每股收益（EPS）将有20%至25%的向上修正空间。

　　作为传统存储巨头，SK海力士去年股价暴涨274%，在去年9月底至今的存储暴涨行情中更是翻了3倍。人均64万元！全球内存巨头发放巨额年终奖