1.严格入职审核：对所有招聘人员，尤其是通过网络渠道招募的，要强化背景调查，规范入职手续登记。公司可设置门禁权限，夜间进入需单独授权。
2.关注异常流动：密切留意新进外来务工人员的日常表现。此类案件中，嫌疑人往往入职时间极短即离职，最快仅半天，最长不超过一周，对此类异常情况应保持高度警惕。
3.管好手机与卡：妥善保管公司的工作手机及手机卡，落实“谁使用、谁负责”原则。严禁出租、出借、出售手机卡，发现异常情况请立即报警。小伙入职仅一天，公司40多部手机集体“失灵”？警方提醒
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