8.3万人投递信息挤爆胖东来招聘系统 现象级招聘热潮！8月23日深夜，新乡胖东来“三胖”店公示当天招聘进度。数据显示，系统注册信息达到13.2万人，其中8.3万人成功完成基础信息投递。在这些人员中，经过初步筛选，共有8027人进入文化评估阶段答题，最终2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示，在完成信息采集后，将对这些应聘者的完整信息进行详细审核，并向审核通过者发送面试邀约。

　　8月23日上午10点，新乡胖东来“三胖”店正式开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。当天10点45分，招聘页面显示所有岗位接收的有效简历数均已达到岗位要求，投递通道关闭。不少网友因竞争激烈和未能成功投递简历而感到遗憾。

　　8月18日，胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，计划招聘900名有梦想的同行者。其中包括为新疆、西藏高原艰苦地区的退伍边防军人设置专属投递通道，计划录用200人；同时也为刑释人员设置专属投递通道，计划录用20人。保安、保洁岗位要求本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。公告提到热点话题，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。每人只能投递一个岗位。

　　8月24日，于东来在抖音回应称，胖东来为了公平已经尽最大努力了，技术上肯定有不足，希望大家理解并相信胖东来的真诚。

　　今年6月11日，于东来在其抖音账号上表示，胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右，净利润估计十五亿元左右，平均每位员工分配十万元左右，管理层和技术人员平均每人分配七十万元左右。未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。

　　知名经济学家朱克力表示，胖东来在三线城市招聘引发激烈竞争，反映出市场对优质企业资源的高度认可。胖东来以高薪酬、合理工作时长等优厚待遇打破了传统零售业低薪长工时的印象，契合当下年轻人重视工作生活平衡与合理回报的需求。这种良性竞争能促使更多企业反思自身用人策略，推动整个行业提升员工福利和工作环境。8.3万人投递信息挤爆胖东来招聘系统 现象级招聘热潮