美国人工智能数据中心建设面临能源电网和熟练技术工人短缺的问题，导致硅谷巨头即使拥有充足资金也无法迅速推进AI基础设施的建设。为应对这一挑战，贝莱德宣布投资1亿美元用于技术工人培训项目，目标是在未来五年内惠及5万名工人。这些工人包括电工、水管工、暖通空调技工和钢铁工人等。当前，这些行业的劳动力年龄普遍偏大，许多即将退休。据估计，未来十年内美国将有超过20万名电工退休，但需要新增30多万名电工才能满足人工智能建设需求。

　　贝莱德首席执行官拉里·芬克表示，到2033年，美国预计需要投入10万亿美元升级老旧系统并建设新的能源、数字和人工智能基础设施。然而，仅有资金是不够的，人才才是建设美国未来的核心。技术工人短缺已经导致该职业工资激增。在美国一些地区，完成培训后的电工薪资可超过六位数。例如，在华盛顿特区附近，国际电气工人兄弟会26号地方工会的电工学徒起薪约为每小时26美元，完成5年学徒期后，正式电工时薪可达约59.5美元，并享受医疗保险和养老金等福利。如果电工有加班或担任主管职务等额外工作，其收入甚至可接近20万美元。

　　贝莱德对技术工人的投资不仅出于慈善目的，也有商业考虑。作为Meta数据中心Hyperion的主要投资者之一，贝莱德在去年购买了该项目超过30亿美元的债券。此外，贝莱德还以约400亿美元的价格收购了数据中心公司Aligned Data Centers。这表明贝莱德在人工智能基础设施领域投入巨大，并期待从数据中心业务中获得高回报。确保数据中心按时建成并投入运营成为关键。谷歌也承诺投入1500万美元与美国电气培训联盟合作，帮助扩大电气工人的储备。谷歌曾警告称，电工短缺可能会限制美国建设支持AI基础设施的能力。美金融巨头为AI基建花上亿培训水电工 应对技术工人短缺