中央纪委国家监委已完成向53家中管企业全面派驻纪检监察组的工作，这些派驻机构已全面履职。此举是完善党和国家监督体系、推进纪检监察体制改革的重要举措。党的二十届三中全会明确提出推进这一改革，中央纪委国家监委认真履行牵头职责，制定了相关意见，并将此工作列入2025年主要任务，精心组织实施。

　　全面派驻后，中央纪委国家监委对中管企业的派驻纪检监察组实行直接领导和统一管理。改革过程中，中央纪委国家监委机关及时制定配套规定，指导各企业制定实施方案，并加强对派驻纪检监察组日常工作的指导和支持。同时建立健全驻组干部管理制度，重新任命并接收人事档案，适度充实力量，优化内设机构。

　　改革后，派驻中管企业纪检监察组的职责更加明确，聚焦于监督驻在企业领导班子及其成员，特别是主要负责人，以及查办党组（党委）管理干部违纪违法案件。不再承担与监督无关的日常工作，退出相关议事协调机构。

　　为了进一步规范纪检监察工作，各派驻纪检监察组建立了组务会、组长办公会等制度，围绕线索处置热点话题、案件查办等方面健全议事决策机制。还梳理修订了636项工作机制，并设立专门机构加强企业系统纪检人员监督，推动依规依纪依法履职行权。

　　通过改革，全面派驻制度优势逐渐显现，正风肃纪反腐力度显著增强。到2025年，53家派驻组在留置党组（党委）管理干部数及企业系统立案数、留置数、处分数方面均实现较大增长。此外，46家派驻组与党组（党委）就本企业全面从严治党问题进行专题会商，纪检监察组组长与企业“一把手”和班子成员进行了多次谈话。同时，加强对下一级单位纪检机构的业务指导和监督检查，完善队伍建设制度机制160多项。

　　目前，全面派驻改革的基本框架已经建立，下一步将致力于发挥派驻效能，提升改革质效，确保中管企业高质量发展。中央纪委国家监委：53家中管企业派驻纪检监察组均已全面履职 改革成果显著