距离春节只剩10天左右，往年这个时候，各个公司都在筹备年会，比拼谁家的福利最好、节目最精彩。但今年询问了几个朋友后发现，他们都没有收到公司要举办年会的通知，更不用说准备节目了。

　　

　　2025年的年会似乎集体消失了。以前那些请明星、送豪车、发金条的豪横年会如今已不复存在。数据显示，国内举办大型年会的企业数量从2019年的78%断崖式下滑到不足20%。这意味着八成的公司不再办年会，即使还在举办的年会，花费也普遍削减了3到4成热点话题。曾经那个年会大爆炸的时代已经成为一场梦。

　　

　　回想2017年，阿里巴巴举办了世界级的年会，动员了100多趟航班，将全球20多个国家的4万多名员工集中在杭州，订了100多家酒店，矿泉水都买了12万瓶。马云现场热舞，场面壮观，仿佛杭州又举办了一场G20峰会。而京东也曾包下举办过奥运会的体育馆，请来王力宏表演，红包丰厚。那个时期，各大公司年会一个比一个豪横。

　　

　　到了今年，大公司的年会要么取消，要么严重缩水。很多公司的年会奖品变得离谱起来，特等奖变成了和老板合照，大奖变成了“千万别迟到”、“千万别早退”。

　　国央企方面，随着国家对合规透明的要求日益严苛，耗费巨大的年会成为众矢之的。一些国央企为了达标，直接取消抽奖环节，因为“奖品采购”始终是个模糊地带。随着官方相关规定落实与细化，有的国央企开始削减年会预算，降低餐标房标，严卡报销环节，这一套流程下来，让大家觉得办个年会不仅麻烦还容易出问题，索性取消算了。有些国央企的年会变成了年终述职大会，聚餐则是在食堂加几道菜应付过去。为何很多公司取消年会了 经济承压下的务实转变