关于做好2026年全市中小学正高级教师申报推荐工作的通知

　　各县（市、区）人力资源和社会保障局热点话题、教育体育局，宜春经济技术开发区人力资源和社会发展局，宜阳新区党群工作部，明月山温泉风景名胜区党群工作部，市直有关单位：

　　根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关中小学教师职称评审工作通知精神，为做好我市2026年中小学正高级教师申报推荐工作，现就有关事项通知如下：

　　一、申报名额

　　中小学正高级教师继续实行总量控制，不得突破，根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅向我市下达的17名正高级教师推荐名额，推荐人员中担任学校（村小、教学点除外）领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职）及各级教育行政部门下设的教研、电教、装备、培训等机构参照校级领导管理的人员不得超过30%（实际向省推荐人数不超过5人）。各地各单位正高级教师总申报名额为29名，具体分配名额如下：

　　1.樟树市、丰城市、高安市各3名；

　　2.袁州区、上高县、宜丰县、万载县、靖安县、奉新县、铜鼓县各2名；

　　3.经开区、宜阳新区、明月山区及市直单位共6名。

　　二、推荐比例

　　推荐工作坚持向教育教学一线倾斜，重点推荐长期在一线教师工作岗位上工作、取得突出业绩、做出重要贡献、得到同行和社会认可的教师。各地各单位在组织申报和推荐中，务必严格执行有空岗才能申报规定，在分配的申报名额内按比例推荐，严格控制教学管理人员。其中，各县（市、区）推荐的担任学校（村小、教学点除外）领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职）及各级教育行政部门下设的教研、电教、装备、培训等机构参照校级领导管理的人员不得超过1人，市经开区、宜阳新区、明月山区和市直单位共不超过2人。同一学校（单位）推荐人数不超过1人（集团化学校总推荐人数不超过2人）。通知！事关全市中小学教师职称评审