6月5日，阿里内网一篇7万字的钉钉离职帖《置身钉内》引起广泛关注。文中产品经理幽素反思了钉钉ONE项目的失败原因，透露项目组员工长期高强度加班，朝九晚十一，曾一个月只休了一天半。

　　6月8日，钉钉前副总裁、AI产品负责人马锐拉在个人公众号发文《置身钉外》，回应了幽素的离职帖。马锐拉的文章模仿了《置身钉内》的格式，充满情绪，为员工打抱不平。他提到自己虽然对ONE项目内部细节不清楚，但理解幽素描述的那种氛围。高压环境下，员工付出了努力却没有应有的结果，工作就是不断地汇报、迭代，然后没有效果的循环。

　　马锐拉引用马云的话“客户第一、员工第二、股东第三”，反问当一个组织进入极高压状态时，员工第二是说员工排第二，还是说员工永远都要在第二位让步？他在读完《置身钉内》后，心里久久不能平静，感到心疼。他提到即使身为钉钉副总裁，在阿里内网发帖热度第一时，HR也会第一时间让他删帖。他质问阿里内网存在的意义是什么，是在相对安全的地方说真话，还是真话一旦变成热帖，就会先审判发帖的人？

　　马锐拉还提到一些部分印证了《置身钉内》描述的真实性，比如高强度的工作时间、上班查考勤，连副总裁都不能例外。有段时间一周七天，每天9点上班，凌晨2点回家。他直言：“我想真的多活几年。”同时，马锐拉宣布自己已在5月中旬离开钉钉。钉钉副总裁离职，表示想多活几年 高压工作环境引热议