”或“公司”）发布关于收到《行政处罚事先告知书》的公告。公告显示，公司因通过篡改验收单据、延迟确认销售收入的方式平滑业绩，导致2024年年报、2025年半年报财务数据存在虚假记载，虚减、虚增对应营收及利润总额比例显著。监管查明相关违法行为由公司时任高管策划实施，结合公司积极配合调查、认错认罚情节，监管拟对公司及三名相关责任人处以警告及合计1020万元罚款。本次违规事项或将触发其他风险警示，但不触及重大违法强制退市情形。根据相关规定，公司股票交易将被实施其他风险警示。公司股票自2026年6月8日开市起停牌一天，将于6月9日开市起复牌，股票简称由“

　　公告披露，公司于2025年12月26日收到中国证监会下发的《立案告知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证监会决定对公司立案。

　　《行政处罚事先告知书》称，涉嫌信息披露违法违规一案，已由陕西证监局调查完毕。经查明，派瑞股份为平滑公司业绩，通过篡改商品验收单据的方式延迟确认销售收入，导致公司2024年年度报告虚减营业收入22，715，044.25元、虚减利润总额17，117，330.37元，分别占当期报告披露金额的11.84%和26.18%；2025年半年度报告虚增营业收入22，715，044.25元、虚增利润总额17，117，330.37元，分别占当期报告披露金额的26.87%和50.02%。

　　公司时任董事长刘强，知悉销售收入延迟确认的情形，放任违法违规行为发生，在2024年年度报告和2025年半年度报告上签字，保证报告内容的真实、准确、完整。公司时任董事、总经理白杰和时任财务总监郭伟策划并组织实施了销售收入延迟确认行为，在2024年年度报告和2025年半年度报告上签字，保证报告内容的真实、准确、完整。

　　2025年12月26日，派瑞股份披露《关于前期会计差错更正及追溯调整的公告》，对受影响的相关定期报告中有关财务数据进行了更正调整。

　　陕西证监局认为，派瑞股份2024年年度报告和2025年半年度报告存在虚假记载，涉嫌违反《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)第七十八条第二款的规定，构成《证券法》第一百九十七条第二款所述违法行为；刘强、白杰和郭伟涉嫌违反《证券法》第八十二条第三款的规定，是对公司信息披露违法行为直接负责的主管人员。根据上述涉嫌违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据《证券法》第一百九十七条第二款的规定，并考虑涉案人员积极配合、认错认罚的情节，陕西证监局拟决定：

　　派瑞股份提示，根据《行政处罚事先告知书》认定的情况，公司判断其中涉及的违法违规行为存在触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第9.4条“上市公司出现下列情形之一的，本所对其股票交易实施其他风险警示：(七)根据中国证监会行政处罚事先告知书载明的事实，公司披露的年度报告财务指标存在虚假记载，但未触及第10.5.2条第一款规定情形，前述财务指标包括营业收入、利润总额、净利润、资产负债表中的资产或者负债科目”的情形，深圳证券交易所将对公司股票实施其他风险警示，但未触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第十章第五节规定的重大违法强制退市的情形。最终结果以中国证监会陕西监管局出具的《行政处罚决定书》为准。

　　公司股票自2026年6月8日(星期一)开市起停牌一天，将于2026年6月9日(星期二)开市起复牌。

　　公司股票自2026年6月9日(星期二)开市起被实行“其他风险警示”处理，股票简称由“派瑞股份”变更为“ST派瑞”，证券代码仍为“300831”；实施其他风险警示后，公司股票交易的日涨跌幅限制不变，仍为20%。

　　派瑞股份称，公司高度重视《行政处罚事先告知书》所提出的问题，对此向广大投资者致以诚挚的歉意。公司及相关责任人将引以为戒，认真汲取教训，以此为契机，制定内部整改计划，严格按照企业会计准则规范提升财务人员专业能力，全面提升公司规范运作水平，强化内控与治理水平，坚决杜绝同类问题再次发生，切实维护公司及全体股东利益。

　　后续拟采取的措施方面，公司已于2025年12月26日召开第三届董事会第十二次会议审议通过了《关于前期会计差错更正及追溯调整的议案》，对公司2024年第三季度、2024年度、2025年第一季度至第三季度的财务报表进行了会计差错更正和追溯调整，就《行政处罚事先告知书》中涉及的延迟确认销售收入事项进行了差错更正。

　　公司当前已启动财务内控专项提升行动：细化销售合同收入确认判断标准，明确验收、签收等关键节点单据要求与证据链管理；组织财务、销售核心人员开展收入准则及内控制度强制培训；推进业财数据核对机制升级，计划引入信息化系统实现销售全流程单据与财务入账自动匹配、风险预警，杜绝人为干预或延迟入账。

　　公司计划开展内控体系全面提升专项活动，重点推进以下三项工作：一是强化合规培训，开展分层分类合规培训，覆盖全层级岗位，普及法律法规、监管规则与公司制度，筑牢合规运营意识；二是完善管控机制，全面排查内控薄弱环节，优化制度流程、强化授权制衡、严管关键环节，构建“事前防范、事中监控、事后追责”的常态化内部监管闭环；三是深化内控融合，完善《内部控制手册》，压实全员管控责任，筑牢规范运作防线，夯实公司长期健康发展根基。财务造假实锤！派瑞股份多期财报虚增虚减营收平滑业绩：公司及三名高管拟被罚共计1020万元，6月9日起“戴帽”变更为“ST派瑞”