近日，北京市人力资源和社会保障局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财政局印发通知，旨在支持高校毕业生等青年在京就业创业。通知从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发，细化了9个方面的举措，以促进高质量充分就业。

　　北京扩大了一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策。在签订劳动合同并按规定足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的基础上，可以享受招用1人领取1000元一次性扩岗补助的政策。同时，稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策。建立城乡基层岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，动态发布北京市医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等城乡社区就业岗位，方便高校毕业生集中选岗就业，引导青年投身基层建设。

　　聚焦人工智能、集成电路、生物医药等重点领域，加大对科创型中小企业引进毕业生的支持力度。发挥大学生创业板创业扶持作用，对成效突出或带动就业效果显著的大学生创业板在板企业，发起人或主要创始人符合条件的可申请办理毕业生引进；核心成员符合条件的可申请办理工作居住证。为解决青年住房难题，支持有条件的区推出住宿保障、安居补贴等政策，减轻在京生活成本，吸引青年在京就业。目前朝阳、海淀、昌平、顺义、经开区等已经陆续出台住宿保障相关政策。

　　为提高高校毕业生就业的积极性，放宽了参加招考（聘）条件。北京市机关事业单位、地方国有企业招录（聘）“应届高校毕业生”的岗位，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。对招录（聘）对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度。毕业时间以本人毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结业转毕业）。国家出台新规定的，按照国家新规定执行。北京鼓励高校毕业生在京就业！新政发布 多举措助力高质量就业