女子如厕遭男同事偷拍公司让她离职 受害者反被劝退引发争议！近日，有网友在社交媒体上发帖称，她在公司上厕所时两次被男同事偷拍。第二次事件发生后，公司才辞退了偷拍者，并且她被领导以各种理由要求主动离职。

　　

　　周女士表示，两次偷拍事件相隔三个多月。第一次偷拍后，双方在领导协调下达成和解，偷拍者赔偿了一万元。然而三个月后，偷拍者再次对她进行偷拍，最终被警方行拘十日。尽管偷拍者被辞退，但周女士也被领导暗示主动离职。目前此事已进入劳动仲裁阶段。

　　

　　周女士此前在上海某教培机构工作，主要负责行政事务。今年5月1日上午，她在公司女卫生间如厕时，发现隔壁隔间有人偷看并用手机偷拍。她立即叫来保安，发现偷拍者竟是她的男同事，一名英语辅导老师。起初，周女士考虑到公司声誉并未报警，而是向领导汇报。经过协调，偷拍者同意赔偿一万元私了。

　　

　　然而，8月份周女士再次发现自己被同一男同事偷拍。这次她直接选择了报警。警方对偷拍者处以行政拘留十日的处罚。周女士认为，正是公司迟迟不开除偷拍者，才导致了第二次偷拍事件的发生。她向领导提出辞退偷拍者的要求，但领导表示需要时间重新招聘新人交接工作热点话题。偷拍者拘留期结束后，周女士向领导表明无法面对他，但领导坚持等9月结束再辞退偷拍者。周女士请假回避，但休假回来后遭到领导刁难，最终被迫离职。

　　公司相关负责人赵女士表示，在第一次偷拍事件后，他们确实计划辞退偷拍者，但由于业务高峰期未能及时招到合适接替者。第二次偷拍事件发生后，公司立即辞退了偷拍者。赵女士解释，让周女士一起离职的说法是气话，出于人道主义考虑还给周女士一个月带薪休假。赵女士称，周女士返岗后上班时间玩手机，领导提醒她少玩手机，但没有因偷拍事件让她离职的想法。公司希望与周女士积极沟通，但周女士坚持走劳动仲裁程序。女子如厕遭男同事偷拍公司让她离职 受害者反被劝退引发争议