5月27日，贵州大学官网发布公告，公开招聘管理岗工作人员1名，要求其配偶为该校在职在编优秀博士，且同时具备多项业绩，该岗位被质疑为“萝卜岗”。5月31日，贵州大学发布公告称，该招聘条件设置不当，校方决定终止。

　　据贵州大学官网显示，5月27日发布的《贵州大学2026年简化招聘公告（一）》，计划为学校资产经营管理办公室招聘管理岗一名。岗位要求本科及以上学历，岗位等级为管理九级，招聘专业为管理科学、工程管理、工程造价。

　　除了专业和学历要求之外，该岗位还要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士社会热点，同时具备以下业绩：主持2项及以上国家级项目；以第一作者身份发表CSSCI论文10篇及以上；获得贵州省优秀成果奖一等奖1项；学校学科学术带头人，贵州省创新团队带头人。

　　该招聘因设置特定条件引发关注，有网友质疑该岗位为“萝卜岗”。5月30日，贵州大学党办相关工作人员回应极目新闻记者称，就网友关注情况，向省委教育厅作了汇报，但其没有正面回应设置该岗位特定条件的具体原因。

　　5月31日，贵州大学就该招聘发布公告称，“近日，我校发布《贵州大学2026年简化招聘公告》，拟招聘资产经营管理办公室管理岗位人员，引发关注，对此我校高度重视。该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难，按简化招聘程序实施。”

　　通报中表示，经认真研究，本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题，校方对此深表歉意并决定终止。“下步，我们将切实改进相关工作。在此，诚挚感谢社会各界的关心和监督！”贵州大学回应“要求配偶为学校在职在编优秀博士”招聘质疑：条件设置不当，已终止招聘