近日，广东一公司发布的表彰通报在互联网上流传，通报中表扬员工任劳任怨，多次加班至凌晨，甚至通宵作业，并给予100元奖励，一时引发网友热议。

　　该表彰通报指出，该员工“工作认真负责、主动担当”，“全程积极配合客户需求，坚守岗位、任劳任怨，多次加班至凌晨甚至通宵作业，全力推进设备调试进度，保障现场设备顺利投产运行，以严谨的工作态度和高度的敬业精神，赢得了客户的高度认可与一致好评，为公司树立了良好的对外服务形象。为表彰先进，弘扬爱岗敬业、担当奉献的工作作风……公司研究决定：对其予以全公司通报表彰，并给予个人奖励100元。号召全体员工以其为榜样，立足本职、恪尽职守、主动作为，以专业素养和敬业精神做好各项工作，为公司高质量发展贡献力量。”

　　5月27日上午，九派新闻联系到该公司，一位工作人员回应道，这确实是公司内部的表彰通报，但通报中有部分内容措辞不当，与实际不符。该员工在外出差过程中，因客户需求将白班调换成了夜班，不存在加班的情况。

　　“我们正常按规定他上的是白班，但是客户说机器白天作业无法调试，等到晚上停止作业时再进行检修，导致他临时从上白班变成了上晚班。所以实际情况是他白天休息、没有上班，晚上调班工作，不是无薪加班，公司正常给了他工资，这个表彰属于额外奖励。”她说。

　　上述工作人员补充道，一般考勤统一是白班制，只有特殊情况，如在外出差时客户有需求，才会临时调换成晚班，但无论白班还是晚班，通常班次都是8小时工作制。如确有加班的情况，公司会按调班制来处理，多上的部分之后可调休，不会扣工资。

　　她告诉九派新闻，此前公司很少有这种表彰或奖励，这次是特例。公司通常会统一在月末召开给予各部门、各岗位（优秀员工）的表彰大会，鼓励大家向他们学习。这次也是希望大家以后能像他一样，在工作中更积极、灵活地变通，才给予他奖励的，未听到本人在接受表彰后有任何怨言。“也没有听到他觉得这个不合理，或有其他什么想法，这个本来也是公司在支付工资之外额外给的奖励。”“员工多次加班至凌晨甚至通宵作业”获奖励100元，公司回应