小红书，正在批量造富 员工身价飙升！小红书员工的身价再次上涨。10月17日，小红书宣布上调员工期权价格，并立即生效：调整后，授予价为25美元/股，行权价2美元/股，每股收益23美元。在职回购价也会相应上调，具体以回购窗口开启时的通知为准。

　　这是今年小红书第三次上调期权价格，相比3月时的期权授予价已经翻倍。在互联网黄金时代，期权激励被视为一张稳定的“梦想支票”，曾让许多打工人实现财务自由。小红书此次调整令人艳羡。

　　社交媒体上，小红书员工难掩激动的心情分享：“公司又香了，期权比股票账户涨得快。”回想今年3月，小红书将期权授予价从初始水平调整为13.5美元/股，三个月后期权授予价再次提升至18美元/股，行权价2美元/股，每股收益16美元。直到这次调整过后，2025年年内小红书期权价值已经翻倍。

　　行权价是员工未来购买公司股票时所需支付的固定价格，在期权授予时就已确定，直接影响到期权的内在价值。期权价格上涨意味着员工手中“未来购买权”变得更值钱。那些手握千股的小红书员工，搭上了上升的火箭，实实在在吃到了发展红利。

　　对于尚未上市的公司而言，回购是将“纸面富贵”提前变为“真金白银”的过程。这一次，小红书在职员工回购价格上涨，离职员工的期权回购价格也从10美元提升至17.5美元，无论在职还是离职，全员迎来了“身价上涨”。

　　一位小红书离职员工在社交平台分享：“4月期权回购时，稳住了心态没参与。半年时间，收益高达75%，不愧是小红书。”当时他还劝说在职的同事，一定要把年终奖的现金换成期权。今年4月，小红书发布全员通知更新期权政策，推出年终奖兑换期权机制：入职满一年且绩效评分3.5（含）以上，就能以“内部优惠价”将年终奖兑换成期权。小红书，正在批量造富 员工身价飙升