浙江1523万人的养老金数额差异明显，有人每月过万，有人只有千把块。这背后的原因在于制度、缴费年限和缴费基数的不同。6000元属于哪个档次是常被问到的问题。

　　最低档主要是城乡居民，月均不到千元；第二档是灵活就业和小微企业人员，多在一千到两千五；第三档是普通企业退休职工，多在两千五到四千五；第四档是中层管理、技术岗和基层机关事业，四千五到八千；第五档则是顶层，八千以上。基层社保所长曾表示，“缴费类型决定了起点，缴费年限决定了高度。”只交满15年且基数低的人很难达到中产线。

　　缴费年限和缴费基数是影响养老金的重要因素。缴费年限增加，基础养老金按年限上浮，个人账户积累也更多；缴费基数高，单位缴纳和个人账户利息叠加，退休后差距会被放大。例如，按社平工资80%基数入档、交满30年的人，和按最低基数15年的人相比，养老金可能差一两千乃至更高。一位基层老师分享说：“我当年基数比同事高点，退休后真的得到了回报。”

　　6000元这个数字基本落在第四档的中间位置，属于浙江前二成内的水平。要从第三档跨到第四档，通常需要延长缴费年限或提高缴费基数，争取职业年金或企业年金的补充。这些专业名词不是摆设，它们能直接提升基本养老金几千元。有位工厂退休工友感慨：“当年多交了几年，退休后每个月能多拿好几百，日子真有底气。”

　　养老金关系到老年人的尊严和生活质量。很多农村老人在菜场排队结账时，会计算够不够买菜、够不够看病。政策设计需要更多的透明度和可操作性。如果还没退休，调整缴费基数或延长缴费年限可能改变未来的档位。早点规划，以免将来抱怨。

　　黄昏里，社区门口的长椅上坐着几位退休老人，他们互相掏出养老金条比着笑，有人轻声说：“还行，够买菜了。”生活的底色或许就藏在这些数字里。浙江省1523万人领取养老金，分为5大梯队 差距直观显现