近日，一段提及“微信余额没有三百至五百元的，不给面试”的聊天记录引发关注。聊天记录中，一名工作人员写道：“员工面试时需检查微信余额，余额不足三百至五百元者不予面试，因为近期没钱的员工闹事较多。”该条信息上方附有一个深圳市某地的定位。

　　另一名工作人员随后发消息称，接到人事通知，当天暂停招聘，后续招聘等待通知，并感谢各位老板的支持。

　　此事引发网友热议。有网友怀疑此举是为了让员工自费体检，招聘人员从中获取提成。还有网友认为，微信余额属于个人隐私热点话题，不应查看。

　　记者搜索发现，发布此信息的工作人员名为“贵巨，聚蓝领”，疑似是一名劳务中介。该工作人员表示，由于应聘员工经常闹事、投诉，用人单位才提出这一要求。另一名“贵巨，聚蓝领”的工作人员透露，该用人单位是深圳市双翼科技股份有限公司，公司担心工人干两天就离职，因此要求查看余额。

　　记者多次尝试联系深圳市双翼科技股份有限公司未果。石岩街道办劳动部门工作人员表示，近期该公司确实收到较多投诉，但此前并未听说要求查看微信余额才能面试一事。该工作人员指出，该要求既不合理也不合法，但因涉及公司招聘模式，不属于劳动监察范畴，故无法介入。

　　宝安区人社局工作人员也表示，要求查看微信余额不合理，但由于法律没有明确规定，难以界定是否违法。工作人员提到，员工入职后干一两天就要求结工资离开的情况确实存在，这会给公司带来困扰。一公司招聘要求有微信余额 查余额防员工闹事