公司面试需微信余额超300 奇葩要求引争议。近日，有网友反映，某中介为广东深圳一家公司招工时要求求职者的微信余额达到三百元至五百元才能给予面试机会。14日，涉事中介人员解释称，此举是为了防止员工入职不久便离职、索要工资时引发纠纷。该公司的主营业务是通信产品的研发、生产和销售。

　　对于这一做法，公众感到不解。到底是先有工作才有钱，还是先有钱才有工作？这家公司的要求似乎陷入了“先有蛋还是先有鸡”的悖论中。这种操作不仅涉嫌违法，还违反了公平就业原则，对经济困难群体构成直接歧视。从逻辑上看，如果员工因为没有钱才找工作，反而可能更加珍惜岗位。公司以“防跑路”为由设限，暴露出对自身待遇缺乏信心，并显示出短视的“防贼思维”热点话题。如果不通过提高待遇来留住员工，只会陷入“招工难—留人难”的恶性循环。

　　另外，《骆驼祥子》是七年级下学期的必读书目，这部作品跨越百年仍在叩问当代青年。老舍原著的线日在舞台上掀起“重温经典”的热潮。4月8日至14日期间，点赞、分享并推荐广州日报微信任意文章后，截图发至后台并私信姓名和手机号，注明“骆驼祥子”。4月15日将抽取5位粉丝，每人赠送白云国际会议中心5月30日19:30场次演出票2张。公司面试需微信余额超300 奇葩要求引争议！公司面试需微信余额超300 奇葩要求引争议