日本73岁老人来中国求职 银发人才的尊严与价值
日本73岁老人来中国求职 银发人才的尊严与价值。4月8日清晨5点,河南原阳县小刘固村的薄雾还未散尽,73岁的川崎广人已经穿好胶鞋,推着小车走向蔬菜大棚热点话题。他的动作略显迟缓,但眼神专注得像个20岁的小伙子。“早上5点到7点的露水最养人,这时候摘的黄瓜最甜,”他用带着浓重日语口音的中文解释,手指轻轻拂过翠绿的藤蔓。远处,晨光中的黄河泛着金色波纹,川崎的背影与这片中原大地融为一体。这位每天在田间劳作的老人,曾是日本一家农业公司的高管,在退休后不顾家人反对,跨越2000公里来到中国,只为证明“不工作就没有生存的价值”。
这不是虚构的故事,而是真实发生在中原大地上的跨国家园。2023年,当73岁的川崎广人被原公司“劝退”时,东京的霓虹灯再也照不亮他内心的失落。日本企业“70岁退休”的潜规则,让这位有着45年农业经验的专家一夜之间成了“无用之人”。
“在日本,70岁就像过了保质期的商品,”川崎在农场办公室里泡着一杯绿茶,墙上挂着中日双语的工作计划表,“养老金只有每月20万日元(约合1万人民币),在东京连房租都不够。我想继续工作,但所有公司看到我的年龄都摇头。”
绝望中,川崎在微博上发出求职信:“我73岁,有45年有机农业经验,能说中文,不要工资,只要一个工作的机会。”这条微博被河南小刘固农场负责人李文俊看到,他毫不犹豫地发出了邀请。“当时很多人说我疯了,招个快80岁的外国老头?”李文俊笑着回忆,“但我觉得,能把一生奉献给农业的人,值得尊重。”日本73岁老人来中国求职 银发人才的尊严与价值