男方外甥嘚啵嘚，女方侄子泪眼婆娑……网友：嫁和娶让俩娃表现得淋漓尽致！

　　

　　

　　李想一年赚6个亿 合理吗 期权激励引争议！劳动节假期刚过去不久，理想汽车CEO李想的年薪披露引发了广泛关注。据2024年年报显示，李想的年薪为6。39亿元，其中266。5万元为基本年薪，其余6。36亿元为因公司达到交付50万台目标而触发的期权激励费用。

　　

　　年报还显示，理想汽车其他高管收入同样可观：执行董事兼总裁马东辉年收入达4027。4万元，CFO李铁年收入为3916。0万元。薪酬披露后，有网友留言表示，月薪5000元的人需要工作超过一万年才能赚到李想的年薪。在当前经济环境下，这种巨大的收入差距引发了公众的质疑。

　　

　　从财务角度来看，李想的高薪并非实际支付，而是会计上对期权潜在价值的预估。理想汽车回应称，若要执行该期权方案，李想不仅没有收益，还需倒贴约2。3亿元。首科绿汇ESG负责人高艳辉认为，创始人在将公司市值从零做到千亿的过程中，获得亿级薪酬激励是合理的。

　　理想汽车在2020年IPO时依赖单一产品和技术路线，发展前景曾被部分媒体和分析师看衰。当时消费者对新能源汽车的信心不足，即便有国家补贴支持，造车新势力仍面临较大不确定性。李想在当时签下高风险的激励协议，承担了较高风险。商道咨询合伙人郎华指出，股权激励能将公司高管与公司长期发展绑定，有助于公司更好发展。

　　然而，李想的薪酬引发争议也暴露出公司在信息披露透明度上的不足。例如，有网友质疑公司的年度目标调整及达成情况。郎华认为，公司在年报中应作出更详细的解释说明，以消除公众疑虑。此外，理想汽车还未将高管薪酬与ESG指标挂钩，这可能导致高管过度关注短期财务目标，忽视环境和社会等长期议题。