女生暑期打工疑被老板猥亵 40分钟噩梦经历！8月6日中午，17岁的重庆女孩小黎在派出所做完笔录后，对民警说：“我只是想打份暑假工，没想到差点出不来。”她仍忍不住发抖。

　　小黎通过同城兼职群找到了渝北区龙兴镇某川菜馆服务员的工作，月薪2800元，包吃包住。8月5日早上9点，因未到营业时间，老板周某让她先回宿舍休息。随后，周某以“肩颈酸痛”为由，让小黎带按摩仪去其房间。小黎回忆，周某让她示范如何使用按摩仪，然后以“回礼”为名强行将她按倒在床，手伸进她的衣服里摸到腋下和胸部，还问她有没有交男朋友。小黎挣脱后跑回宿舍热点话题，哭着给母亲打电话。

　　6日凌晨，小黎的母亲赶到重庆，带女儿到龙兴派出所报案。当日下午，涉事餐馆大门紧锁，线上平台显示“暂停营业”。记者拨通店铺公开电话，一名女子表示店已转包，电话被打爆了。派出所值班民警证实，已按“猥亵他人”行政案件受理，正在调取周边监控及通话记录，案件细节不便透露。

　　北京某律师事务所刘律师表示，类似案件即使没有监控，仍有三类证据可用：即时通讯记录如微信、短信、通话录音中嫌疑人是否承认或暗示；身体痕迹如拉扯、掐痕等，第一时间报警并验伤可以固定证据；证人证言如同事、同住人员的陈述同样有效。遭遇猥亵务必第一时间报警、保留衣物、不洗澡，避免证据灭失。

　　今年7月以来，公开报道的暑期工性侵、猥亵事件已超过6起，受害者多为16-22岁女学生。社交平台评论区，不少网友晒出“防坑指南”：尽量通过正规平台签约，避免口头协议；住宿与营业场所分开，不给老板“深夜独处”机会；随身携带录音笔，遇到越界行为立刻取证。女生暑期打工疑被老板猥亵 40分钟噩梦经历