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工作超8小时闭眼3分钟遭开除!法院判了

　　 连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息 2025年7月12日法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响... 央广网   大家还在搜工厂故意放假又不辞退员工怎办下班后兼职违反劳动法吗全月无休可以告劳动法吗24小时上一休一违反劳动法吗员工能力不足被开除有赔偿吗仲裁加班费需要提供哪些证据

【普法课堂】工作超8小时闭眼3分钟遭开除?法院判了

　　 上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟 2025年7月16日20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。 02 公司被判赔近5万元 广州市... 澎湃新闻  

以案释法丨工作超8小时闭眼3分钟被开除!法院判了

　　 连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息 2025年7月14日法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。 品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在... 微信公众平台  

工作超8小时闭眼3分钟被开除!法院判了

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工作超8小时闭眼3分钟被开除!法院判了

　　 连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息 2025年7月13日法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响... 上观新闻  

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　　 连续工作超8小时闭眼3分钟被 2025年7月26日这起“员工连续工作超8小时闭眼3分钟被开除”案，表面看是一起普通的劳动争议，实则揭开了当前部分企业漠视劳动者基本权益的管理痼疾。作为一名全国人大代表，同时也是一名法律工作者，我对此案折射的劳动权益保护问题非常关注，更对法院的公正判决深表认同。 法院的判决... 微信公众平台  

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