最新消息显示，正筹备年底前IPO的OpenAI计划在今年实现日均新增约12名员工的招聘速度，在年底前将员工人数从目前约4500人提升至8000人，几乎实现翻倍。

　　同时，OpenAI还将引入一种被称为“技术大使”的新型岗位，这类专业人才将直接进入企业内部，帮助客户更高效地部署和使用AI工具，从而提升商业转化能力。

　　这种模式在一定程度上借鉴了Palantir前线工程师的成功经验，通过深度嵌入客户业务流程来产生更多收入。

　　为了支撑快速增长的人才规模，OpenAI已通过租赁在美国旧金山扩大办公空间，新增约28万平方（约26013平方米）英尺办公空间，旧金山办公室总面积超过100万平方英尺（约92903平方米）。

　　然而，OpenAI所面临的竞争环境也愈发严峻。数据显示，在首次采购AI产品的企业客户中，选择Anthropic的比例已达到OpenAI的三倍。

　　Anthropic由前OpenAI研究人员创办于2021年，自成立以来便专注于企业市场，其Claude Code编程工具一经推出便快速占领企业市场，甚至在今年实现了每周新增10亿美元年化收入的增长速度。这种差异化路径使得两家公司在企业市场上逐渐拉开差距。

　　对此，OpenAI高层已开始调整战略方向。CEO奥尔特曼在去年底发出“红色警报”，要求团队重新聚焦核心产品ChatGPT。

　　OpenAI应用业务负责人菲吉·西莫近日进一步强调，应减少“支线任务”，集中资源优化编程平台Codex，并推动其与ChatGPT聊天机器人、网页浏览器ChatGPT Atlas整合为桌面“超级应用”，从而更好地向消费者和企业销售。

　　值得注意的是，尽管ChatGPT自2023年推出以来迅速积累了超过9亿用户，但其中超过90%的用户尚未付费，这使得OpenAI在商业变现方面面临巨大挑战。因此，公司一方面探索广告等新型收入模式，另一方面加速向企业市场倾斜。预计到今年年底，企业客户收入占比将从目前的40%提升至50%。日招12人！OpenAI开启“人海战术” 冲刺8000人规模