护士处方权是指护理人员可以依规开具药物、相关检查单等医疗文书的权力。长期以来，我国《处方管理办法》规定处方须由执业医师开具，护士主要负责执行医嘱的辅助工作。随着医疗健康体系的发展完善，这一行业现状正迎来调整与变革。

　　截至2024年底，我国注册护士数量已达585万人，其中高学历和高年资护士的比例持续上升。这类护理人员已具备独立开展临床评估与专业干预的能力。在慢病复诊、伤口换药等常见场景中，若由专科护士开具延续性处方，既能大幅缩短患者的就医等待时间，提升就医体验，也能有效缓解临床医生资源紧张与患者便捷就医需求之间的矛盾。

　　国内专科护士处方权的探索已经取得突破。深圳此前通过特区立法为专科护士赋权，为全国性政策制定积累了宝贵经验，并提供了重要的风险防控参照。从全球范围来看，已有40多个国家和地区实行护士处方权制度，形成了“小范围、高标准、严监管”的成熟管理模式，可为我国提供有益借鉴。

　　尽管推进专科护士处方权改革已有一定实践基础，但仍面临法律壁垒、配套标准缺失等现实挑战，相关法律法规及运行保障机制亟待完善。针对这些问题，建议成立专项工作组，研究修订相关法规，从法律层面划定护士处方权的合法地位、准入条件、责任义务与法律边界，为改革提供法治保障。实施分级分类赋权，优先向具备高级职称、丰富临床经验和高学历的专科护士赋权。同时，建立培训、考核、退出闭环管理，确保处方权规范使用。可以选择不同地区、不同层级的代表性医疗机构，系统开展护士处方权试点工作。建议适当授予专科护士处方权 提升医疗效率与体验