山东临沂市兰山区一家餐馆老板因发布“蛤蟆汤”等菜品图片被开出45万元罚单的消息引发关注。7月11日晚，兰山融媒发布通报称，综合具体事实和危害程度，兰山区市场监管局已于5月12日决定不再作出行政处罚并告知当事人。

　　餐馆老板表示，她不认可处罚决定并向兰山区市场监管局提交了申辩和听证要求，但一直未获明确回复。6月25日，她已对兰山区市场监管局提起行政诉讼，请求撤销行政处罚告知书，7月10日立案审核通过。

　　餐馆老板张女士介绍，3月22日，兰山区市场监管局工作人员给她打电话称接到群众举报，餐馆涉嫌经营国家保护的野生动物“蛤蟆”。通过张女士个人抖音账号查询发现，其发布了涉及“蛤蟆汤”的餐饮食品广告，需要进行调查，让张女士于3月23日上午到市场监管局接受调查。张女士回复称店铺已经关门且自己在外地，无法到场接受调查。随后张女士删除了抖音上发布的内容。这个时长10秒的视频是她在2月份发布的，包含7张菜品图片，第一张图手写标注“蛤蟆汤”，配音中提到使用高端食材和简单烹饪方式等。店里的“蛤蟆”是从附近市场购买的，是当地养殖的。

　　3月24日，因店铺没开门，当地居委会将行政处罚告知书塞到其店铺门缝。告知书显示，处罚事由为发布法律禁止行为的广告，涉嫌违反《广告法》相关规定。鉴于当事人拒绝配合调查，从重处罚，拟给予罚款45万的行政处罚。张女士于3月27日到兰山区市场监管局提交陈述申辩书和听证申请书。她辩称涉案图片视频不构成《广告法》意义上的“广告”，属于经营者客观展示商品信息的合法行为。根据相关法规，自己发布的视频是展示日常经营场景，没有挂链接等内容，因此请求撤销处罚。

　　近日，“多地明确女职工可休痛经假”引发广泛关注，相关话题冲上热搜。目前全国已有包括辽宁、北京、上海、广东、浙江、云南等约20个省市，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1～2天，最多为3天。2021年3月29日，《辽宁省女职工权益保护专项集体合同（示范文本）》正式发布。该文件由辽宁省总工会牵头，联合辽宁省人力资源社会保障厅、辽宁省企业联合会/企业家协会、辽宁省工商联共同制定。《示范文本》提出用人单位应遵循男女平等原则，在女职工参加政治学习、业务培训方面给予支持；在工资、奖金和福利待遇方面实行男女同工同酬；在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面不得设置性别歧视条件；与女职工订立书面劳动合同时，不得约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因降低工资或予以辞退；在涉及女职工权益的问题上，应当听取工会或女职工代表的意见。用人单位应当提供劳动安全和卫生设施，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，保障其安全和健康，并将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。对于处于经期、孕期、产期、哺乳期的女职工，应当依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合女职工从事的工作；符合计划生育政策的女职工，在孕期、产期、哺乳期内享受国家规定的工资福利待遇；非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工工作岗位应当征求本人意见。此外，不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。