美股纳指标普再创新高特斯拉涨超4%！美东时间周四，美国三大股指小幅收涨。道指涨0。43%报44650。64点，标普500指数涨0。27%报6280。46点，纳指涨0。09%报20630。66点。标普500指数和纳指均创下历史新高。

　　

　　大型科技股表现不一，特斯拉涨幅超过4%，英伟达上涨0。75%，苹果上涨0。6%，谷歌上涨0。57%。亚马逊下跌0。13%，微软下跌0。4%，脸书下跌0。76%。

　　银行股集体上涨，能源股普遍走高，航空股多数上扬，芯片股也普遍上涨。中概股方面，纳斯达克中国金龙指数上涨0。9%，中通快递涨幅超过9%，贝壳涨幅逾6%，蔚来涨幅逾6%。金山云和网易分别下跌超过2%。

　　全国约有20个省市明确痛经假 女性权益再升级！职场人最关心的莫过于每周能休息几天。通常来说，周六和周日是固定休息日，一年下来有104天，这段时间不算工资。如果休息日需要上班且无法补休，当天工资应按平时的两倍计算。

　　

　　有些企业由于工作性质特殊，会把40小时工作时间分摊到6天里，每周只休息1天。这种安排合法，只要总工作时长不超过40小时即可。

　　

　　2025年的法定假期表如下：春节从1月28日（除夕）放到2月4日（正月初七），共8天，1月26日（周日）和2月8日（周六）需上班。清明节4月4日至6日连休3天。劳动节5月1日至5日放假，调休后共5天，4月27日（周日）补班。端午节5月31日至6月2日放假3天。国庆节和中秋节一起，10月1日至8日放假8天，9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。法定节假日被安排上班，当天工资应按平时的三倍计算。

　　

　　妇女节（3月8日），女性可以休息半天；青年节（5月4日），14岁以上的青年能休息半天；儿童节（6月1日），不满14岁的孩子能休息1天；建军节（8月1日），现役军人有半天假。这些假期如果赶上周末，不补假。如果单位安排上班，也不用支付加班费。