股份有限公司党委书记、董事长曾从钦涉嫌严重违纪违法，目前正接受宜宾市纪委监委纪律审查和监察调查。

　　此前，市场有消息称，曾从钦2月26日下午被“带走”。对此，《国际金融报》记者向五粮液方面求证，对方未予回应。有业内分析认为，此举或与国企高层常规调整节奏有关。

　　此次事件发生突然。数日前，五粮液集团召开春节节后收心会，曾从钦出席并定调集团2026年的发展计划，他表示，2026年是“十五五”规划的开局之年，是五粮液推动高质量发展的关键一年，更是抢抓机遇、攻坚克难、实现突破的攻坚之年。

　　基于此，他要求，全体五粮液人务必坚持“干”字当头，全力以赴抓好一季度开局工作，为全年实现总目标打牢基础，实现“五个突出”，即突出政治导向、战略导向、目标导向、项目导向、底线导向。

　　其中，战略导向是坚持规划引领、改革增效、创新驱动，从深抓好企业治理；目标导向则是酒及配套板块要在稳生产、强品牌、拓市场上协同发力，非酒产业要紧扣提质增效、产业突破、防范风险狠下功夫，从实抓牢企业平稳健康发展；项目导向要从细抓好酒业、非酒产业重点项目建设，全力推动项目早落地、早投产、早见效。

　　公开信息显示，曾从钦1988年参加工作，曾在宜宾市长宁县、市级机关、翠屏区、临港经开区工作并任职，曾任长宁县委常委、宣传部部长、常务副县长，宜宾市临港经开区投资服务局局长等职位。

　　当年，时任五粮液集团总经理、五粮液股份董事长刘中国退休，曾从钦正式接棒，出任五粮液集团党委副书记、总经理，五粮液股份公司党委副书记、董事长。

　　在任期间，曾从钦带领五粮液实现诸多变革。例如推行量价平衡策略，优化供需关系，稳定核心产品价格（第八代五粮液）；营销体制从“事业部制”转为“公司制”，划设三大片区，强化大区运营；推进“三店一家”（专卖店、文化体验店、集合店、酒家）全国布局，2025年新增474家，2026年计划再增390家；上线大会员体系，深化与头部电商合作，拓展即时零售等。

　　内部治理方面，其提出深化三项制度改革，即全员竞聘上岗、末等调整与不胜任退出，薪酬与绩效强挂钩，高管薪酬与市场业绩直接绑定；优化组织架构，五品部转型为销售公司，提升市场响应效率。突发！五粮液集团董事长曾从钦被查