近日，湖北省农业科学院公布了一份《2025年统一公开招聘工作人员总成绩》。其中一名笔试成绩倒数第二、面试成绩第一的应聘者成功进入了“入围体检”环节，引发了网友关于招聘疑似“萝卜坑”的质疑。

　　

　　6月20日，现代快报记者联系了湖北省农业科学院纪委办公室，一名工作人员表示，该入围者与单位一名处长有亲属关系，具体情况正在由人事部门核查。

　　被质疑的应聘者姚某报考的是财务管理岗位。其笔试成绩为65。8333分，在同岗位6名应聘者中排名倒数第二。然而，在面试环节，姚某以87。1400的高分位居同岗位6名应聘者第一名。最终，姚某的总成绩为78。6173分，比第二名高出2。2973分，成功进入“入围体检”环节。

　　在体育的世界里，影响力往往来自一些看似不起眼的细节。2023年亚洲杯前夕，女篮明星球员李梦深夜发文告别，瞬间引发了网络热议。她的告别不仅令球迷惋惜，也让人对中国女篮的未来产生了疑问：她的缺席究竟意味着什么？在这个充满争议的时刻，宫鲁鸣的选拔策略以及新老交替在女篮中的重要性成为了讨论的焦点。

　　

　　李梦是一位年轻且富有天赋的球员，为中国女子篮球带来了无数荣耀。由于伤病困扰，她无法参加比赛，这提醒了人们体育竞技的残酷性。李梦在社交平台上表达了对比赛的失落，这让球迷对她缺席背后的原因展开了热烈讨论。宫鲁鸣表示，尽管李梦的缺席给球队带来了挑战，但这也是新老交替的必然选择。这个策略是为了锁定未来的发展，还是在慌忙中做出了遗憾的放弃？

　　

　　李梦因伤缺席后，失去了在球队中的重要角色。她在告别文中的情感真挚，流露出对即将到来的比赛的渴望与不甘。她的缺席直接影响了球队，作为关键得分手的战术安排因此受到质疑。

　　

　　宫鲁鸣着眼于中国女篮的长期发展，选择在此时进行新老交替。这一策略表明了他对未来的深思熟虑。支持者认为，引进年轻球员至关重要，只有不断注入新鲜血液，才能应对未来更加严峻的比赛。反对者则认为，此时比赛需要经验和稳定性，保留像李梦这样的老将更能增强团队的实战能力。如果过于急于培养年轻球员，而忽视当下的比赛，可能导致国家队在重大赛事中错失良机，甚至面临卫冕失败的尴尬局面。