6月10日，一段工作人员在高校门口将大量外卖扔入垃圾桶的视频在社交平台上引发关注。视频中，一名黑衣男子在学校门口将大量放在墙边的外卖扔进垃圾桶，并对围观的学生大声吼叫。另一名工作人员随后将装满外卖的垃圾桶拉走。发布者称，事件发生在张家界航空工业职业技术学院后门，扔外卖的人是该校保安。众多网友质疑此举不仅浪费粮食，也暴露出校方管理方式过于粗暴。

　　

　　当天下午，校方在其官方社交媒体账号评论区回应称，这是学校一名职工个人不当行为，因看到校门边堆放不少外卖可能影响通行而采取的行为。学校对受到损失的同学表示歉意，并承诺将对损失情况进行了解和赔偿。同时，学校将对该职工进行严肃批评教育，以避免类似问题再次发生。

　　

　　6月11日，张家界航空工业职业技术学院办公室工作人员表示，此事已处理完毕。对于具体处理情况及是否有禁止学生在校门口放外卖的相关规定，该工作人员并未正面回应。

　　张家界航空工业职业技术学院是一所省属公办全日制普通高等学校，现有教职工570余人，在校学生14200余人。

　　阿里离职员工炮轰公司 马云回应不怒反夸 万字长文直击痛点！阿里以“让天下没有难做的生意”为使命，愿景是成为一家活102年的好公司。许多人被这一使命吸引，加入阿里，希望实现美好的未来愿景。

　　近日，钉钉的产研负责人元安离职时，在内网发布了一篇万字长文，通过员工戴胸牌的今昔对比细节，指出阿里正陷入“大公司病”的深层困境。他提到，曾经要为社会带来美好改变的梦想消失了，阿里的核心价值观也在慢慢变差，这与HR失职失信、中高层管理问题等多方面原因有关。

　　

　　元安的文章从曾经辉煌、外露疲态、内多积弊、原因所在以及刮骨疗伤五个方面进行论述，深情又犀利地剖析了阿里的痛点，并附上七条建议，最后祝愿“AI来了，阿里接住这一时代”。

　　

　　没有人会忘记阿里曾经的辉煌，但如何长久维系是个难题。当初互联网人数的爆发式增长和技术的发展成熟，给阿里创造了巨大的机会。马云的眼光和定力抓住了这些机会，围绕电商搭建起现在的阿里巴巴。团队的独特文化、相同价值观及良好的制度保障，都为阿里的发展保驾护航。

　　

　　然而，经过10多年的高速增长后，阿里大约从2017年开始显现出疲态。互联网整体趋势降温，集团的战略性投资多数失败，内部创新业务也鲜有成功，这些都使阿里失去了高速增长的活力。外部竞争对手纷纷崛起，市场机会仍在，但阿里却难以抓住。